为何体制内的员工对出差变得如此抵触？

网友的讨论热烈！不仅仅是预定机票和报销的问题，连领导的年终总结材料也不用自己来写了，甚至有些人连公文包、笔记本和水杯都需要别人帮忙提，真是形势逼人啊。单位安排的活动，不到一天，领导就提出要去慰问，结果大家还得排练节目以示欢迎。经历了多年的巡视巡察，只要不超标，似乎就没人会多说什么。有一条200元的报销政策特别经典，当年西安最便宜的汉庭酒店要206元，结果一天赔了6元。因为我们的报销标准参照北京的，导致走陕西的些许不满，经过几个月的争论，最终终于调整了标准。相比那些跨越大陆、熬日产值十几个小时的工作，我想金毛可能更乐意在白宫悠闲喝可乐。如今出差大多数都是在开会和培训，白天不说，晚上还得关在一起讨论，连这个城市的风貌都看不见……我真的一点都不想出差……所以出差时千万别想着为单位省钱，能合规花钱就行。出差也该算是工作，结果领导搞得像是施舍一样，谁想去就去吧。去年我提交的报销单到现在还没处理，等了两个多月。我有一段时间甚至一周出差六天，涉及七个城市，五个省份，真是东奔西跑。如果是去学校的，别人还得投来异样的眼光。学术讨论的氛围几乎不存在。对此，您有什么不同的见解呢？欢迎在评论区分享。